{"id":1417,"date":"2026-09-07T09:25:26","date_gmt":"2026-09-07T09:25:26","guid":{"rendered":"https:\/\/rewe-group.at\/?page_id=1417"},"modified":"2026-09-25T14:36:09","modified_gmt":"2026-09-25T14:36:09","slug":"compliance","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/rewe-group.at\/de\/ueber-uns\/compliance\/","title":{"rendered":"Compliance"},"content":{"rendered":"

Gemeinsam f\u00fcr Integrit\u00e4t und Verantwortung<\/h1>

Als Teil der REWE GROUP wollen wir das Leben unserer Kundinnen und Kunden verbessern. Wir f\u00fchren einen fairen Wettbewerb, halten uns an Recht und Gesetz und sind verl\u00e4ssliche Partner.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n

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Integrit\u00e4t, Verantwortung und regelkonformes Handeln sind die Grundlage unseres unternehmerischen Erfolgs. Deshalb ist entscheidend, dass alle Mitarbeiter:innen \u2013 einschlie\u00dflich F\u00fchrungskr\u00e4fte \u2013 sowie die Gesch\u00e4ftsleitungen dieselben Werte teilen und t\u00e4glich leben.<\/p>\n\n\n\n

Der Verhaltenskodex der REWE GROUP<\/a>\u00a0definiert die Standards f\u00fcr unser Verhalten im Gesch\u00e4ftsverkehr und im Umgang miteinander. Er bietet Orientierung f\u00fcr unser t\u00e4gliches Handeln, beschreibt die Grunds\u00e4tze unserer Zusammenarbeit und gilt verbindlich f\u00fcr uns alle.<\/p>\n\n\n\n

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Hinweise geben. Vertrauen st\u00e4rken.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ein offener und verantwortungsvoller Umgang mit m\u00f6glichen Regel- und Gesetzesverst\u00f6\u00dfen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Compliance-Kultur. Deshalb f\u00f6rdern wir eine Speak-up-Kultur, in der Hinweise ernst genommen, vertraulich behandelt und sorgf\u00e4ltig gepr\u00fcft werden. Interne und externe Hinweisgeber:innen k\u00f6nnen hierf\u00fcr verschiedene Meldewege nutzen.<\/p>\n\n\n\n

Unser digitales Hinweisgebersystem erm\u00f6glicht die vertrauliche Meldung m\u00f6glicher Compliance-Verst\u00f6\u00dfe, rechtswidrigen Verhaltens oder sonstiger Missst\u00e4nde \u00fcber einen gesch\u00fctzten Meldekanal. Hinweisgeber:innen k\u00f6nnen selbst entscheiden, ob sie ihre Identit\u00e4t offenlegen oder anonym bleiben m\u00f6chten.<\/p>\n\n\n\n

Nach Abgabe einer Meldung k\u00f6nnen Hinweisgeber:innen \u00fcber einen gesch\u00fctzten Kommunikationsbereich mit der zust\u00e4ndigen Stelle in Kontakt bleiben und bei Bedarf zus\u00e4tzliche Informationen oder Dokumente \u00fcbermitteln. Jede Meldung wird vertraulich behandelt und sorgf\u00e4ltig gepr\u00fcft.<\/p>\n\n\n\n

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zur REWE GROUP Hintbox<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Alternativ k\u00f6nnen Sie sich an unseren externen Ombudsmann wenden. Die REWE GROUP hat Rechtsanwalt Richard Rill als externen Ombudsmann bestellt. An ihn k\u00f6nnen sich Mitarbeiter:innen und externe Personen wenden, um Hinweise abzugeben oder sich zu Compliance-Fragen beraten zu lassen. Der Ombudsmann ist zur Verschwiegenheit verpflichtet; die Kontaktaufnahme ist kostenlos.<\/p>\n\n\n\n

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\"\"<\/div>

Rechtsanwalt Richard Rill<\/h3>

Ombudsmann der REWE GROUP<\/p>

rewe-group-ombudsperson@dvm.legal<\/a>+49 89 23 66 790<\/a><\/div><\/div><\/article><\/div><\/div><\/section>\n\n\n

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