{"id":3678,"date":"2026-07-26T08:54:10","date_gmt":"2026-07-26T08:54:10","guid":{"rendered":"https:\/\/rewe-group.at\/kultura\/zaposlenici\/"},"modified":"2026-10-01T07:51:26","modified_gmt":"2026-10-01T07:51:26","slug":"zaposlenici","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/rewe-group.at\/hr\/kultura\/zaposlenici\/","title":{"rendered":"Za na\u0161e zaposlenike:"},"content":{"rendered":"

Za na\u0161e zaposlenike:<\/h1><\/div><\/div>
\"Dvoje<\/div><\/section>
\"\"<\/div>

Uklju\u010divanje osoba s invaliditetom<\/h2>

Uklju\u010divanje je va\u017ean dio na\u0161e korporativne kulture. Posve\u0107eni smo radnom okru\u017eenju koje karakteriziraju po\u0161tovanje, jednake mogu\u0107nosti i sudjelovanje. Do 2025. godine 1175 zaposlenika s invaliditetom bit \u0107e dio na\u0161ih timova u cijeloj grupi. Svojim raznolikim iskustvima, perspektivama i vje\u0161tinama svakodnevno doprinose na\u0161em zajedni\u010dkom uspjehu. Raznolikost vidimo kao snagu koja poti\u010de inovacije i oboga\u0107uje na\u0161u suradnju. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

\"\"<\/div>

Svijest o LGBTQIA+ osobama<\/h2>

Raznolikost je temeljna vrijednost REWE GRUPE, koja je posve\u0107ena radnom okru\u017eenju u kojem se svatko mo\u017ee otvoreno i slobodno razvijati, bez obzira na seksualnu orijentaciju ili rodni identitet. Od 2017. godine mre\u017ea zaposlenika DITO (\u201erazli\u010diti zajedno\u201c) pru\u017ea platformu za vidljivost i podr\u0161ku lezbijkama, gejevima, biseksualnim, transrodnim, interseksualnim i queer zaposlenicima. <\/p>\n<\/div>

Posjetite web stranicu<\/span><\/svg><\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
\"\"<\/div>

\u017dene na vode\u0107im pozicijama<\/h2>

Studije jasno pokazuju da su timovi s uravnote\u017eenom zastupljeno\u0161\u0107u \u017eena i mu\u0161karaca u menad\u017ementu uspje\u0161niji i produktivniji. Poput mnogih drugih tvrtki, i mi se suo\u010davamo s izazovom neravnote\u017ee spolova na najvi\u0161im rukovode\u0107im pozicijama. Aktivno se bavimo time putem na\u0161eg programa “\u017denski pogon”, koji posebno promi\u010de \u017eene na vode\u0107im pozicijama. U definiranim upravlja\u010dkim funkcijama, uklju\u010duju\u0107i one u na\u0161im podru\u017enicama i trgovinama, \u017eene \u010dine 59,4% radne snage. \u017dene \u010dine 69,5% ukupne radne snage. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

\"\"<\/div>

Revizija za posao i obitelj<\/h2>

Certificirani smo prema reviziji “Posao i obitelj”<\/a> . Mnoge mjere su ve\u0107 \u010dvrsto uspostavljene unutar tvrtke i va\u017ene su komponente u promicanju uravnote\u017eene ravnote\u017ee izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota. Primjeri uklju\u010duju redovite pozive na razmjene izme\u0111u zaposlenika na dopustu i predstavnika odjela za ljudske resurse ili s izravnim nadre\u0111enima, kao i podr\u0161ku u \u010duvanju djece tijekom praznika. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

\"\"<\/div>

Promicanje zdravlja na radnom mjestu<\/h2>

Zadovoljstvo poslom, opu\u0161tanje u slobodno vrijeme i vrijeme s obitelji izazovi su s kojima se suo\u010dava na\u0161e dru\u0161tvo \u2013 i mi \u017eelimo podr\u017eati na\u0161e zaposlenike u tim podru\u010djima. Oni su sr\u017e na\u0161e tvrtke, zbog \u010dega kroz na\u0161u predanost reviziji \u201ePosao i obitelj\u201c nastojimo pomo\u0107i zaposlenicima da bolje usklade poslovne, obiteljske i osobne potrebe. Na\u0161 program promicanja zdravlja na radnom mjestu i njegove raznolike ponude doprinose odr\u017eavanju zdravlja pojedinca tijekom cijelog radnog vijeka. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

\"\"<\/div>

Programi pripravni\u0161tva za diplomirane studente:<\/h2>

REWE International AG nudi godi\u0161nje programe pripravni\u0161tva za menad\u017ement. Program traje 15 mjeseci i uklju\u010duje praksu u poslovnici, me\u0111unarodni projekt, rotacije, projekt u sjedi\u0161tu i daljnje rotacije. BILLA, BILLA PLUS i BIPA nude programe za pripravnike prodaje, dok REWE Group Austria nudi specijalizirane programe pripravni\u0161tva. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":3679,"parent":3609,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-fullwidth","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[144,145],"class_list":["post-3678","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-odrzivost","category-raznolikost"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rewe-group.at\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3678","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rewe-group.at\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/rewe-group.at\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rewe-group.at\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rewe-group.at\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3678"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/rewe-group.at\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3678\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6510,"href":"https:\/\/rewe-group.at\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3678\/revisions\/6510"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rewe-group.at\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3609"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rewe-group.at\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3679"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rewe-group.at\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3678"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rewe-group.at\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3678"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}