{"id":3641,"date":"2026-07-26T08:54:10","date_gmt":"2026-07-26T08:54:10","guid":{"rendered":"https:\/\/rewe-group.at\/kultura\/munkatarsak\/"},"modified":"2026-10-01T07:53:43","modified_gmt":"2026-10-01T07:53:43","slug":"munkatarsak","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/rewe-group.at\/hu\/kultura\/munkatarsak\/","title":{"rendered":"Munkat\u00e1rsaink sz\u00e1m\u00e1ra"},"content":{"rendered":"

Munkat\u00e1rsaink sz\u00e1m\u00e1ra<\/h1><\/div><\/div>
\"K\u00e9t<\/div><\/section>
\"\"<\/div>

A fogyat\u00e9koss\u00e1ggal \u00e9l\u0151k befogad\u00e1sa<\/h2>

Az inkl\u00fazi\u00f3 v\u00e1llalati kult\u00far\u00e1nk fontos eleme. Olyan munkak\u00f6rnyezet kialak\u00edt\u00e1s\u00e1\u00e9rt dolgozunk, amelyet a tisztelet, az es\u00e9lyegyenl\u0151s\u00e9g \u00e9s a r\u00e9szv\u00e9tel jellemez. 2025-ben csoportszerte 1175 fogyat\u00e9koss\u00e1ggal \u00e9l\u0151 munkat\u00e1rsunk tartozik csapatainkhoz. K\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 tapasztalataikkal, n\u00e9z\u0151pontjaikkal \u00e9s kompetenci\u00e1ikkal nap mint nap hozz\u00e1j\u00e1rulnak k\u00f6z\u00f6s siker\u00fcnkh\u00f6z. A soksz\u00edn\u0171s\u00e9get olyan er\u0151ss\u00e9gnek tekintj\u00fck, amely el\u0151seg\u00edti az innov\u00e1ci\u00f3t \u00e9s gazdag\u00edtja egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fcnket. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

\"\"<\/div>

LGBTQIA+ tudatoss\u00e1g<\/h2>

A soksz\u00edn\u0171s\u00e9g a RWE GROUP egyik alapvet\u0151 \u00e9rt\u00e9ke, amely olyan munkak\u00f6rnyezet kialak\u00edt\u00e1s\u00e1\u00e9rt dolgozik, ahol mindenki \u2013 szexu\u00e1lis ir\u00e1nyults\u00e1g\u00e1t\u00f3l vagy nemi identit\u00e1s\u00e1t\u00f3l f\u00fcggetlen\u00fcl \u2013 ny\u00edltan \u00e9s szabadon kibontakozhat. 2017 \u00f3ta a DITO (\u201edifferent together\u201d) munkat\u00e1rsi h\u00e1l\u00f3zat platformot biztos\u00edt a leszbikus, meleg, biszexu\u00e1lis, transznem\u0171, interszexu\u00e1lis \u00e9s queer munkat\u00e1rsak l\u00e1that\u00f3s\u00e1g\u00e1nak \u00e9s t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1nak. <\/p>\n<\/div>

A weboldalra<\/span><\/svg><\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
\"\"<\/div>

N\u0151k vezet\u0151i poz\u00edci\u00f3kban<\/h2>

A tanulm\u00e1nyok egy\u00e9rtelm\u0171en bizony\u00edtj\u00e1k: azok a csapatok, amelyek vezet\u0151s\u00e9g\u00e9ben a n\u0151k \u00e9s a f\u00e9rfiak ar\u00e1nya kiegyens\u00falyozott, sikeresebbek \u00e9s termel\u00e9kenyebbek. Mint sok m\u00e1s v\u00e1llalat, mi is szembes\u00fcl\u00fcnk azzal a kih\u00edv\u00e1ssal, hogy a fels\u0151vezet\u0151i poz\u00edci\u00f3kban egyens\u00falytalans\u00e1g tapasztalhat\u00f3. Erre akt\u00edvan reag\u00e1lunk a \u201eWomen\u2019s Drive\u201d programunkkal, amely c\u00e9lzottan t\u00e1mogatja a n\u0151k vezet\u0151i poz\u00edci\u00f3kba ker\u00fcl\u00e9s\u00e9t. A meghat\u00e1rozott vezet\u0151i poz\u00edci\u00f3kban \u2013 bele\u00e9rtve a fi\u00f3kokban \u00e9s \u00fczletekben bet\u00f6lt\u00f6tt poz\u00edci\u00f3kat is \u2013 a n\u0151k ar\u00e1nya 59,4 %. A teljes l\u00e9tsz\u00e1mban a n\u0151k ar\u00e1nya 69,5 %. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

\"\"<\/div>

Munka \u00e9s csal\u00e1d k\u00f6z\u00f6tti egyens\u00faly felm\u00e9r\u00e9se<\/h2>

A \u201eMunka \u00e9s csal\u00e1d\u201d audit<\/a> szerint tan\u00fas\u00edtv\u00e1nnyal rendelkez\u00fcnk. Sz\u00e1mos int\u00e9zked\u00e9s m\u00e1r be\u00e9p\u00fclt a v\u00e1llalati gyakorlatba, \u00e9s fontos szerepet j\u00e1tszik a kiegyens\u00falyozott munka- \u00e9s csal\u00e1di \u00e9let el\u0151seg\u00edt\u00e9s\u00e9ben. Ilyen int\u00e9zked\u00e9sek p\u00e9ld\u00e1ul a sz\u00fcl\u0151i szabads\u00e1gon l\u00e9v\u0151 munkat\u00e1rsak \u00e9s a szem\u00e9lyzeti oszt\u00e1ly felel\u0151sei, illetve a k\u00f6zvetlen felettesek k\u00f6z\u00f6tti rendszeres eszmecser\u00e9kre sz\u00f3l\u00f3 megh\u00edv\u00e1sok, vagy a ny\u00e1ri gyermekfel\u00fcgyelethez ny\u00fajtott t\u00e1mogat\u00e1s. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

\"\"<\/div>

Munkahelyi eg\u00e9szs\u00e9gfejleszt\u00e9s<\/h2>

A munkahelyi el\u00e9gedetts\u00e9g, a szabadid\u0151ben val\u00f3 kikapcsol\u00f3d\u00e1s \u00e9s a csal\u00e1ddal t\u00f6lt\u00f6tt id\u0151 jelentik t\u00e1rsadalmunk kih\u00edv\u00e1sait \u2013 ezekben szeretn\u00e9nk t\u00e1mogatni munkat\u00e1rsainkat. \u0150k v\u00e1llalatunk k\u00f6z\u00e9ppontj\u00e1ban \u00e1llnak, ez\u00e9rt a \u201eMunka \u00e9s csal\u00e1d\u201d audit keret\u00e9ben tett er\u0151fesz\u00edt\u00e9seinkkel szeretn\u00e9nk seg\u00edteni munkat\u00e1rsainkat abban, hogy jobban \u00f6sszehangolj\u00e1k a munk\u00e1t, a csal\u00e1dot \u00e9s a szem\u00e9lyes ig\u00e9nyeiket. A munkahelyi eg\u00e9szs\u00e9gfejleszt\u00e9s \u00e9s annak sokr\u00e9t\u0171 k\u00edn\u00e1lata hozz\u00e1j\u00e1rul ahhoz, hogy munkat\u00e1rsaink eg\u00e9sz munk\u00e1s\u00e9let\u00fck sor\u00e1n meg\u0151rizz\u00e9k eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcket. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

\"\"<\/div>

Gyakornoki programok egyetemi diplom\u00e1sok sz\u00e1m\u00e1ra<\/h2>

A REWE International AG \u00e9vente vezet\u0151i gyakornoki programokat k\u00edn\u00e1l. A program id\u0151tartama 15 h\u00f3nap. Mag\u00e1ban foglalja az \u00e1ruh\u00e1zi gyakorlatot, a k\u00fclf\u00f6ldi projektet, a rot\u00e1ci\u00f3t, a k\u00f6zponti irod\u00e1ban v\u00e9gzett projektet \u00e9s a rot\u00e1ci\u00f3t. A BILLA, a BILLA PLUS \u00e9s a BIPA \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si gyakornoki programokat k\u00edn\u00e1l, az osztr\u00e1k REWE GROUP pedig szakir\u00e1ny\u00fa gyakornoki programokat. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":3643,"parent":3576,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-fullwidth","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[136,137],"class_list":["post-3641","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-fenntarthatosag","category-sokszinuseg"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rewe-group.at\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3641","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rewe-group.at\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/rewe-group.at\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rewe-group.at\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rewe-group.at\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3641"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/rewe-group.at\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3641\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6649,"href":"https:\/\/rewe-group.at\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3641\/revisions\/6649"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rewe-group.at\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3576"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rewe-group.at\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3643"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rewe-group.at\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3641"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rewe-group.at\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3641"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}