Pressemeldung 29. Mai 2024

Vielfalt und Inklusion bei BILLA: Regionalcafé zum Thema „Arbeit & Behinderung“

Am 28. Mai 2024 veranstaltete BILLA ein Regionalcafé zum Thema „Arbeit & Behinderung“ in der Mariahilfer Straße 35 in Wien. Die Veranstaltung hatte zum Ziel, das Bewusstsein für die Integration von Menschen mit Behinderung in den Arbeitsmarkt zu stärken und praxisnahe Einblicke in erfolgreiche Integrationsmaßnahmen bei BILLA und BILLA PLUS zu geben. Das Regionalcafé richtete sich an Unternehmensvertreter:innen, Mitarbeiter:innen, Fachleute und Interessierte, die mehr über die Vorteile und Herausforderungen der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung erfahren möchten.

Große Gruppe von Menschen, die in einem Konferenzraum posieren. Die Personen stehen und sitzen in mehreren Reihen und lächeln in die Kamera. Im Hintergrund ist eine weiße Wand mit einem Flipchart sichtbar.

Am 28. Mai 2024 veranstaltete BILLA ein Regionalcafé zum Thema „Arbeit & Behinderung“ in der Mariahilfer Straße 35 in Wien. / Copyright: © BILLA AG/Robert Harson. Abdruck zu redaktionellen Zwecken honorarfrei., Abdruck zu PR-Zwecken honorarfrei

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Auf einen Blick

Am 28. Mai 2024 veranstaltete BILLA in Wien ein Regionalcafé zum Thema Arbeit & Behinderung zur Stärkung der Integration von Menschen mit Behinderung am Arbeitsmarkt
Die Teilnehmer:innen erhielten Einblicke in Integrationsmaßnahmen und lernten das NEBA-Unterstützungsangebot kennen
BILLA wurde für sein Engagement für Inklusion und Vielfalt am Arbeitsplatz bereits mehrfach ausgezeichnet und setzt sich weiterhin aktiv für die Integration von Menschen mit Behinderung ein

Vertreter:innen verschiedener Vereine wie dem Haus Aktiv, dem Blinden- und Sehbehindertenverband Österreich, Mentorix, WITAF, Wien Werk und TIW ergänzten die Runde mit ihrer fachlichen Expertise zu Integrationsmaßnahmen und Förderangeboten. Ein weiterer Schwerpunkt der Veranstaltung lag auf der Information über das NEBA-Unterstützungsangebot. Das Netzwerk BeruflicheAssistenz – kurz NEBA – wurde von Michaela Schafferhans, Key Account Managerin des NEBA Betriebsservice Niederösterreich, vorgestellt: „Das NEBA-Netzwerk bietet eine wichtige Unterstützungsstruktur, um Menschen mit Behinderung und sozial benachteiligte Jugendliche erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Unsere breit gefächerte Trägerlandschaft ermöglicht es uns, auf die jeweiligen individuellen Bedürfnisse einzugehen.“

Lob aus der Politik

An der Veranstaltung nahmen auch politische Vertreter:innen Teil, um die Bedeutung von Integrationsprojekten zu betonen und die engagierte Arbeit von BILLA zu würdigen. „Die Veranstaltung heute ist ein wichtiger Schritt, um das Bewusstsein für die Integration von Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz zu schärfen und den Austausch von Best Practices zu fördern. Es ist ermutigend zu sehen, wie engagiert die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind,“ so die Landtagsabgeordnete Nicole Berger-Krotsch. Julia Lessacher, Stv. Bezirksvorsteherin des 6. Wiener Gemeindebezirks, hebt hervor: „Die berufliche Unterstützung von Menschen mit physischen oder psychischen Behinderungen wird oft unterschätzt. Doch gerade für diese Personen ist es von entscheidender Bedeutung, im Berufsleben Fuß zu fassen. Sie bringen wertvolle Fähigkeiten und Perspektiven mit, die für Unternehmen einen enormen Mehrwert bieten."

BILLA als Vorbild

Seit Jahren setzt sich BILLA aktiv für die Integration von Menschen mit Behinderung und anderen benachteiligten Gruppen am Arbeitsplatz ein. Durch die fortlaufende Unterstützung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern setzt BILLA ein starkes Zeichen für Inklusion und Vielfalt am Arbeitsplatz und trägt aktiv zur Schaffung einer inklusiven Gesellschaft bei.

Das Engagement von BILLA wurde mehrfach gewürdigt, zuletzt mit dem Sonderpreis „Diversity“ beim Employer Branding Award 2023. Diese Auszeichnung unterstreicht die Bedeutung des Unternehmens als Vorreiter in der Förderung der beruflichen Integration und als Vorbild für andere Unternehmen. „Unsere erfolgreichen Integrationsprojekte zeigen, dass die berufliche Eingliederung von Menschen mit Behinderung nicht nur machbar, sondern auch bereichernd für unser gesamtes Unternehmen ist. Durch gezielte Schulungen, technische Unterstützung und die Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur schaffen wir bei BILLA eine Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können,“ betonte Hamed Mohseni, BILLA Vertriebsdirektor in Wien.