Vertreter:innen verschiedener Vereine wie dem Haus Aktiv, dem Blinden- und Sehbehindertenverband Österreich, Mentorix, WITAF, Wien Werk und TIW ergänzten die Runde mit ihrer fachlichen Expertise zu Integrationsmaßnahmen und Förderangeboten. Ein weiterer Schwerpunkt der Veranstaltung lag auf der Information über das NEBA-Unterstützungsangebot. Das Netzwerk BeruflicheAssistenz – kurz NEBA – wurde von Michaela Schafferhans, Key Account Managerin des NEBA Betriebsservice Niederösterreich, vorgestellt: „Das NEBA-Netzwerk bietet eine wichtige Unterstützungsstruktur, um Menschen mit Behinderung und sozial benachteiligte Jugendliche erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Unsere breit gefächerte Trägerlandschaft ermöglicht es uns, auf die jeweiligen individuellen Bedürfnisse einzugehen.“
Lob aus der Politik
An der Veranstaltung nahmen auch politische Vertreter:innen Teil, um die Bedeutung von Integrationsprojekten zu betonen und die engagierte Arbeit von BILLA zu würdigen. „Die Veranstaltung heute ist ein wichtiger Schritt, um das Bewusstsein für die Integration von Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz zu schärfen und den Austausch von Best Practices zu fördern. Es ist ermutigend zu sehen, wie engagiert die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind,“ so die Landtagsabgeordnete Nicole Berger-Krotsch. Julia Lessacher, Stv. Bezirksvorsteherin des 6. Wiener Gemeindebezirks, hebt hervor: „Die berufliche Unterstützung von Menschen mit physischen oder psychischen Behinderungen wird oft unterschätzt. Doch gerade für diese Personen ist es von entscheidender Bedeutung, im Berufsleben Fuß zu fassen. Sie bringen wertvolle Fähigkeiten und Perspektiven mit, die für Unternehmen einen enormen Mehrwert bieten."
BILLA als Vorbild
Seit Jahren setzt sich BILLA aktiv für die Integration von Menschen mit Behinderung und anderen benachteiligten Gruppen am Arbeitsplatz ein. Durch die fortlaufende Unterstützung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern setzt BILLA ein starkes Zeichen für Inklusion und Vielfalt am Arbeitsplatz und trägt aktiv zur Schaffung einer inklusiven Gesellschaft bei.
Das Engagement von BILLA wurde mehrfach gewürdigt, zuletzt mit dem Sonderpreis „Diversity“ beim Employer Branding Award 2023. Diese Auszeichnung unterstreicht die Bedeutung des Unternehmens als Vorreiter in der Förderung der beruflichen Integration und als Vorbild für andere Unternehmen. „Unsere erfolgreichen Integrationsprojekte zeigen, dass die berufliche Eingliederung von Menschen mit Behinderung nicht nur machbar, sondern auch bereichernd für unser gesamtes Unternehmen ist. Durch gezielte Schulungen, technische Unterstützung und die Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur schaffen wir bei BILLA eine Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können,“ betonte Hamed Mohseni, BILLA Vertriebsdirektor in Wien.
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