Pressemeldung 22. Juli 2024

SkillsFactory24: Lehrlinge der REWE Group stärken ihre Sozialkompetenzen

Die REWE Group in Österreich veranstaltete am 17. und 18. Juli in Schladming die diesjährige Skills Factory, eine etablierte Lehrlingsveranstaltung zur Förderung persönlicher und sozialer Kompetenzen. Über 440 Lehrlinge aus allen Bundesländern und allen Handelsfirmen nahmen daran teil, begleitet von rund 25 Ehrengästen, darunter alle Geschäftsführer der Ausbildungsbetriebe aus ganz Österreich.

Eine Gruppe von Menschen steht vor einem modernen Gebäude mit der Aufschrift "Skills Factory Schladming". Die Personen tragen verschiedene bunte T-Shirts und lächeln in die Kamera. Im Hintergrund sind Berge zu sehen.

Lehrlinge der REWE Group aus ganz Österreich nehmen gemeinsam mit Top-Führungskräften an der SkillsFactory24 teil / Copyright: © Susi Berger - Abdruck zu redaktionellen Zwecken honorarfrei, Abdruck zu PR-Zwecken honorarfrei

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Auf einen Blick

Persönliche Weiterbildung ist ein wichtiger Bestandteil der Lehrlingsausbildung von BILLA, BILLA PLUS, PENNY, BIPA, ADEG und Sutterlüty
Über 440 Lehrlinge aus allen Bundesländern und Handelsfirmen nahmen an zwei intensiven Seminartagen teil
Dialog und Austausch zwischen Top Management und Lehrlingen soll durch das jährliche Format der SkillsFactory gefördert werden

Einmal im Jahr lädt die REWE Group alle Lehrlinge von BILLA, BILLA PLUS, PENNY, BIPA, ADEG, Sutterlüty und den Ausbildungsfirmen in der Zentrale zum Persönlichkeitsseminar ein. Dieses Jahr hatten die Lehrlinge die Möglichkeit, an 22 verschiedenen Workshops teilzunehmen. Die Seminare reichten von „Rock your life mit einem Musicalstar“ über „Tierisches Vertrauen mit Alpakas und Huskys“ bis „Ich und die anderen – Alles Menschen“.

„Unsere Mitarbeiter:innen und Lehrlinge bekommen alle die Chance, sich je nach ihren Interessen, ihrer Motivation und ihrer Eignung individuell weiterzubilden. Wir setzen früh auf die Entwicklung unserer Kolleg:innen und bieten ein umfangreiches Schulungsprogramm an“ so Arnd Riehl, Leiter REWE Group „People & Culture“. Marcel Haraszti, Vorstand REWE International AG, ergänzt: „Diese zwei Tage sind insbesondere für junge Menschen wertvoll, da sie in einem Teamumfeld wichtige soziale Fähigkeiten für Beruf und Alltag erlernen. Zudem bieten wir unseren Lehrlingen die Möglichkeit, sich direkt mit dem Top-Management auszutauschen.“ Rund 25 Top-Führungskräfte – darunter alle Vorstände und Geschäftsführer der Handelsfirmen und Zentralbereiche der REWE Group in Österreich – waren anwesend und haben gemeinsam mit den Lehrlingen die Workshops besucht.

Derzeit bildet die REWE Group Österreich rund 2.300 Lehrlinge in 20 verschiedenen Lehrberufen aus. Auch in diesem Jahr sollen bis zu 1.200 neue Lehrlinge aufgenommen werden. Die Ausbildungsberufe umfassen den Einzelhandel mit Schwerpunkten wie Lebensmittelhandel, Parfümerie und Feinkostfachverkauf sowie den zusätzlichen Schwerpunkt „Digitaler Verkauf“. Weitere Ausbildungsfelder sind Lebensmitteltechniker:in, Betriebslogistikkaufmann/-frau, Metalltechnik/Maschinenbautechnik, Systemgastronomiefachmann/-frau und Konditor:in. Bei PENNY wird zudem die Lehre zum/zur Fleischverkäufer:in angeboten.

Die REWE International AG bietet eine Ausbildung nach modernsten Standards. Zusätzlich gibt es zahlreiche Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group Österreich. Lehrlinge profitieren außerdem von Extras wie Prämien für besondere Leistungen, Auslandspraktika, Exkursionen und einer Bezahlung über dem Kollektivvertrag.

Bewerben können sich Interessierte direkt über die Jobbörse der REWE International AG https://rewe-group.jobs/. Weitere Informationen zur Lehre bei der REWE International AG gibt es hier: http://www.meineausbildung.jetzt/